为加强人才队伍建设，促进医院高质量内涵式发展，1月8日至13日，县人民医院进行五场中层干部竞聘上岗、述职答辩、民主评议会。通过公开、公平、公正的竞聘选举，把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到中层领导岗位，为建设鲁西南区域医疗中心坚定了坚实的人才基础。

    这次竞聘涵盖了医疗医技、护理、职能科室207个中层管理岗位，全院257位竞聘者分批次逐一上台，围绕工作履历、竞聘岗位、述职答辩进行演讲，现场气氛非常热烈。

    有压力，才会有动力，既是挑战，也是机遇。这次竞聘，仅护理岗位设有69个，竞聘人数多达113人，葛云菲是县人民医院的一名普通护士，这些年通过不断的学习和努力，练就了丰富的护理工作经验，这次她竞聘的岗位是副护士长一职。

    李军是成武县人民医院神经内科二区主任，在颅内取栓神经内科有丰富的诊疗经验。最近几年，在他的带领下，医院先后开展了急性脑梗死动脉取栓、脑动脉支架植入术等多项新技术新项目，这次中层干部竞聘上岗，李军通过自己的实力，成功竞聘神经内科四区主任一职。

    伯乐故里，重在赛马。竞聘上岗，激活人才干事创业引擎。县人民医院把人才和技术当成发展之本、救人之根，通过打造人才成长平台，改革人才发展机制，建设了一支招得来、引得进、留得住、用得好、高效能的专业技术人才队伍，和懂管理、会管理、善管理、敢管理的医院管理队伍。几年来，先后选拔20名优秀青年医师到国内外知名院校进修，引进、培养71名硕士研究生，打造13个市级重点专科，2个市级重点学科，2个省级重点专科，一大批新技术、新项目在全省领先，医院管理、技术水平、综合实力取得了质的飞越。

县人民医院党委书记 院长 平雨华

实现医院高质量发展。核心在党，关键在干，重点在人，通过中层干部竞聘上岗这种常态化机制，形成一线赛马良好工作作风和浓厚的干事创业氛围，以干成事论英雄，赛出千里马，让敢担当、重实干、出实绩的人才得到重用，快速推动我县医疗水平的大幅提升。