3月29号，在办公三楼会议室召开员工素养提升工程建设工作会议。

会议由党委委员田东主持。

员工素养提升是医院生机与活力的内在推动力，是医院健康可持续发展的重要保障。会议讨论修改并通过了《成武县人民医院员工素养提升工程实施方案》与《2021年员工素养提升学习计划表》。

员工素养提升工程是我院五大工程之一。“以人为本、病人需求至上”是成武县人民医院的核心价值观。员工素养提升工程的基本原则就是以满足患者的需求为出发点，围绕公立医院综合改革的大局，发挥文化价值观念的精神力量，着力突出医院的人才优势、专业优势、专科优势、科研优势、设备优势、对外交流优势等，不断提高社会效益和医疗水平。

会议要求，医院全体干部职工要统一思想，提高认识，建立长效机制，把员工素养提升内容和要求融入各项重点活动之中。要创新员工素养提升建设载体，进一步开展员工素养提升调研活动，挖掘员工素养提升底蕴，要开展员工素养提升教育活动，通过开展员工素养提升教育培训，将“思道、敬德、行简、术精”的医院院训融入到医院各项工作中，营造和谐向上的医疗环境、工作环境和人文环境，努力打造高效廉洁、业务精湛、团结和谐、勇于争先的干部职工队伍。要加强制度建设，强化制度执行力，将制度执行渗透于言行中、植根于头脑中、体现于服务中，使之成为全员自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则。要加强团队建设，开展爱岗敬业教育培训宣传、推广总结经验，建立长效机制，不断提升员工素养提升工程建设水平，提升医院的核心竞争力，促进医院又好又快发展，力争医院早日实现鲁西南区域医疗中心的愿景。