①2023年4月被国家卫生健康委统计信息中心授予“国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度等级四级乙等”

②2023年3月被山东省研究型医院协会授予“县域医院高质量发展智慧医疗赋能奖”

③2022年8月被第九届中国县域卫生发展论坛暨“千县工程”医院发展战略高峰论坛组委会授予“最美县医院奖”

④2023年3月被菏泽市妇联授予“菏泽市三八红旗集体”

⑤2021年5月被中共菏泽市委、菏泽市人民政府授予“菏泽市抗击新冠肺炎疫情先进单位”

⑥2020年5月被共青团菏泽市委授予“菏泽市共青团和青年工作先进集体”

⑦2020年3月被菏泽市妇女联合会授予“菏泽市妇女工作先进单位”

成武县人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合医院，全院职工1627人，其中女职工1098人，占全院职工的67%，该集体发挥团队精神，十年间以改革创新为突破口，转变观念，勇于创新。

成武县人民医院承担全县的医疗救治任务，坚持以患者为中心，狠抓医疗质量和优质服务。医院全体女职工以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新技术，努力学习新知识，扎实掌握新本领，通过争先创优活动，提高技能。

积极引进人才拓宽继续教育渠道。通过送出去、引进来的方式，医院选派出女性骨干外出进修，通过学习带回了新思路、新理念、新技术，在各自岗位上模范带头做表率，带动其他职工学习、创新、提质增效，全力服务于广大群众。采用优秀青年医师培养和团队进修模式，开展了大批新技术，如：心律失常的射频消融术、左心耳封堵术、冠状动脉旁路移植术、心脏瓣膜置换术、超声引导下经皮卵圆孔封堵术、颈动脉内膜剥脱术等一大批领先技术。

我院市级重点专科数量达到16个；心血管内科、骨科被评为市级医学重点学科，打破了我院没有市级医学重点学科的历史；普外科晋升为山东省县域临床重点专科，康复科被评为山东省县域中医药龙头专科。学科建设水平和质量不断攀升，我院共成功申报省级科研课题、山东省中医药发展计划项目、山东省医药卫生发展计划项目。

率先推动医共体建设，探索出了“三三四四八八”紧密型县域医共体“成武模式”，健全完善了医共体内部治理结构，经验做法在全省推广。2023年度医共体门诊就诊量同比疫情之前的2019年增长22.7%、住院就诊量同比增长35.4%、医共体总收入增长29.5%，其中乡镇门诊就诊量同比增长24.6%，乡镇分院总收入增长74.5%，初步实现医保基金得节约、医疗机构得发展、群众花费得降低、满意度得提高的多方共赢局面。

推进智慧化建设，打造智慧医院管理平台。按照“顶层设计、整体规划、标准先行、业务主导”四位一体的建设思路，以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋。总投资2000余万元，着力构建了资源共享、技术共用、双向转诊、上下联动运行模式。依托信息化平台，县域医共体内15家医疗机构之间全部实现检验检查结果互认，13家镇街分院远程心电、远程影像由总医院统一完成报告。县域内参加室间质评项目的检验报告单，能够在千佛山医院门诊医生站、省第二人民医院实现在线调阅，并与菏泽市立医院、省第二人民医院、千佛山医院等实现了省市县乡四级医疗机构信息互联互通，检验结果互认。采用一体化云健康体系建设模式，统一标准，统一监管，开启N个业务模块，形成了独具成武特色的“1+1+N”模式业务架构，打造全县健康管理平台，实现内部系统互联互通、信息共享共用。

成武县人民医院始终坚持公立医院的公益性，把办院为民、服务为民、发展为民落实在行动上，深入社区、农村、敬老院为广大群众提供医疗服务，女职工舍小家为大家，为医共体建设贡献力量。2023年共组织272场义诊，为14230人提供义诊服务。其中健康课堂156次，听课人数3599人，测血压10789人次、心电图检查8199人、血糖监测12819人、白内障阳性1085人、大便潜血检查13人、PSA筛查228人。积极参与公益事业，履行社会责任，进单位科普宣教、赴学校脊柱侧弯公益筛查，开展“健康成长，非你莫暑”暑期免费测骨龄公益活动、开展关爱环卫工人，宣教义诊送健康的公益活动，为环卫工人送去关爱，给他们提供免费体检服务。

成武县人民医院广大女职工在平凡的工作岗位上，以不平凡的业绩多次受到上级部门的表彰和奖励。近几年来，荣获国家爱婴医院、国家级节约型公共机构示范单位、全国最美县医院、山东省改善医疗服务示范医院和“市三八红旗集体”称号。被国家卫生健康委认定为电子病历系统功能应用五级医院。